Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Красноярскому краю объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Управления

Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Красноярскому краю объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Управления: 

— главный специалист-эксперт отдела правового обеспечения Управления (г. Красноярск);
— ведущий специалист-эксперт отдела правового обеспечения Управления (г. Красноярск);
— начальник отдела регистрации ипотеки, регистрации долевого участия в строительстве, регистрации объектов недвижимости нежилого назначения Управления (г. Красноярск);
— главный специалист-эксперт отдела государственной службы и кадров (г. Красноярск);
— специалист-эксперт отдела экстерриториальной регистрации, регистрации земельных участков, регистрации ограничений (обременений) (г. Красноярск).

Квалификационные требования к кандидатам:
главный специалист-эксперт отдела правового обеспечения Управления (г. Красноярск)
— наличие высшего юридического образования;
— знание гражданского законодательства, законодательства о государственном кадастровом учете и государственной регистрации прав, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основы судебной системы Российской Федерации, правовых, организационных и финансово – экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации; 
— навыки и опыт работы в сфере гражданского законодательства;
— навыки работы с компьютерной и иной оргтехникой, опыт работы с документами.

ведущий специалист-эксперт отдела правового обеспечения Управления (г. Красноярск)
— наличие высшего юридического образования;
— знание гражданского законодательства, законодательства о государственном кадастровом учете и государственной регистрации прав, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основы судебной системы Российской Федерации, правовых, организационных и финансово – экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации;;

— навыки и опыт работы в сфере гражданского законодательства;

— навыки работы с компьютерной и иной оргтехникой, опыт работы с документами.

начальник отдела регистрации ипотеки, регистрации долевого участия в строительстве, регистрации объектов недвижимости нежилого назначения Управления (г. Красноярск)

— наличие высшего юридического образования;

— знание гражданского законодательства, законодательства о государственном кадастровом учете и государственной регистрации прав, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основы судебной системы Российской Федерации, правовых, организационных и финансово – экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации;

— навыки и опыт работы в сфере гражданского законодательства;

— навыки работы с компьютерной и иной оргтехникой, опыт работы с документами.

главный специалист-эксперт отдела государственной службы и кадров (г. Красноярск)

— наличие высшего юридического образования;

— знание гражданского и трудового  законодательства, законодательства в сфере противодействия коррупции;

— навыки и опыт работы в сфере трудового законодательства и законодательства в сфере противодействия коррупции;

— навыки работы с компьютерной и иной оргтехникой, опыт работы с документами.

специалист-эксперт отдела экстерриториальной регистрации, регистрации земельных участков, регистрации ограничений (обременений) (г. Красноярск)

— наличие высшего образования;

— знание гражданского законодательства, законодательства о государственном кадастровом учете и государственной регистрации прав;

— навыки и опыт работы в сфере гражданского законодательства;

— навыки работы с компьютерной и иной оргтехникой, опыт работы с документами.

Конкурсы предлагается проводить в форме тестирования и индивидуального собеседования.

Начало приема документов для участия в конкурсе с 12.04.2022 в 08.30, окончание – 04.05.2022 в 17.30.

Документы принимаются по адресу: 660021, г. Красноярск, ул. Дубровинского 114, кабинет 325, телефон 2-265-680, факс 2-265-679, 2-226 – 366; e-mail: ogsk@r24.rosreestr.ru (с 08.30 до 17.30, перерыв с 13.00 до 14.00).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 08.06.2022 года.

Конкурсы будут проводиться в форме предварительного тестирования и индивидуального собеседования по адресу: г. Красноярск, ул. Дубровинского, 114.

Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации предоставляет следующие документы

а) личное заявление на имя представителя работодателя;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4 см);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению  установленной формы № 001-ГС/у,  утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р; сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи, подготовленные при помощи СПО «Справки БК»).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Указанные документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Условия прохождения государственной гражданской службы регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. (Указ Президента РФ от 16.01.2017 № 16.).

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Конкурс проводится в порядке, предусмотренном Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальных сайтах государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее — сеть «Интернет») размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, квалификационные требования для замещения этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.

С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.

Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляются  сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее — предварительный тест).

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети «Интернет».